Рабочий отдела INJ MSI на завод Samsung в г. Вронки - P230929

Подробное описание работы.

Работа на так называемом «балконе» (1 этаж на производственном цехе):
1) работа состоит в том, чтобы убрать изготовленные ванны (барабан стиральной машинки) из производственной линии и доставить их на склад. Ванны комплектуются на тележку по 30 шт. Вес ванны в зависимости от модели 6 или 8 кг;
2) работа состоит в том, чтобы доставить ванны со склада на главную линию, уложить ванны на тележку и доставить тележку в зону производственной линии. Ванны поставляются на тележке по 30 шт. Вес ванной в зависимости от модели 6 или 8 кг.
Температурный режим на данном рабочем месте составляет около 30 градусов и достаточно душно, поэтому в этом отделе работают в режиме ротации между рабочими, то есть функции чередуются.

Завод Samsung Electronics Poland Manufacturing в городе Wronki - это важный, самый современный польский и европейский производственный центр фирмы Samsung. Предприятие обладает одной из самых современных производственных линий стиральных машин и холодильников в данной области. Процесс в полной мере механизирован. Все составные части и компоненты изготавливаются на месте.

Современная бытовая техника фирмы Samsung обеспечивает недостижимую до сих пор удобство, простоту использования и уровень организации. Для того, чтобы конкурировать на мировом рынке, мы концентрируем все наши усилия на получении самых больших талантов и создаем корпоративную культуру, в которой каждый Работник может развиваться.

Предложение трудоустройства

Ты будешь ответственен за:

• участие в производстве комплектующих для бытовой техники;
• монтаж элементов, необходимых для производства;
• монтаж готового оборудования.

Будет достаточно, если Ты:

• характеризуешься умением работать в группе;
• готов к работе в динамичной среде;
• хочешь узнать и научиться чему-то новому;
• эффективен в реализации заложенных целей.

Что мы предлагаем в рамках сотрудничества?

Условия контракта и заработной платы

• Никаких комиссий связанных с получением предложения о работе и процессом рекрутирования.
• Возможность долгосрочного и легального сотрудничества в современном производственном предприятии:
  • договор заключен на максимальный период, зависящий от длины действия визы;
  • есть возможность продолжения сотрудничества в рамках ранее поданного заявления для получения вида на жительство, а затем разрешения на работу.
• График работы, который включает:
  • 5 или 6 дней в неделю в зависимости от заказа, (максимально 60 часов в неделю);
  • от 10 до 12:00 ежедневно в 2 смены (06:00-18:00/18:00-6:00 или 6:00-16:30/18:00-04.30);
  • перерыв 10 и 15 минут, а также дополнительно 30 минут на главных линиях производства.
• *Почасовая заработная плата:
  • с понедельника по пятницу I смена
    – 22,35 злотых нетто (с заявкой об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог или для лиц до 26 лет);
    – 27,70 злотых нетто в час по программе STUDENT –  (лица до 26 лет могут участвовать в студенческой программе, при условии подтверждающих документов);
  • с пятницы II смена до воскресенья
    – 23,56 злотых нетто до 154 отработанных часов (с заявкой об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог или для лиц до 26 лет);
    – 26,55 злотых нетто после 154 отработанных часов (с заявкой об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог или для лиц до 26 лет);
    – 29,20 злотых нетто в час по программе STUDENT (лица до 26 лет могут участвовать в студенческой программе, при условии подтверждающих документов).

Возврат средств, связанных с трудоустройством

• Компенсация средств, израсходованных в связи с трудоустройством в SEPM, получишь в размере 480 злотых нетто (для лиц, приехавших из Украины) в течение 90 дней с даты трудоустройства при условии выполнения всех требований Соглашения. Указанная квота включает возмещение расходов на получение визы, паспорта, транспортировку от места проживания в Вронки (выбор наиболее выгодного маршрута и транспортного средства), медицинское страхование и административные оплаты. В случае, если в момент рекрутации находишься в Польше (вне Вронок), компенсация составляет до 170 злотых нетто как возмещение расходов на проезд в Вронки. Если вы приехали на работу в SEPM еще раз, и уже получали полное однократное для покрытия расходов на трудоустройство, то вы получите возмещение за доезд в размере 170 злотых нетто. 
• Если выполнишь условия Договора и решишь вернуться в Украину, получишь компенсацию 170 зл нетто. Средства будут засчитаны вместе со следующей заработной платой. Чтобы получить компенсацию, обязательно должен подать в течение 2-х дней рабочих от въезда на пределы Украины подтверждение пересечения границы, которое не может состояться позже, чем в течение 5-ти дней календарных со дня окончания сотрудничества.

Платные перерыва в период трудоустройства:

• После каждого отработанного месяца работник получает 16 часов оплаченного отпуска во время действия договора;
• 1 месяц = 16 часов => 12 месяцев x 16 часов =192 часа x 23,50zł брутто («основанная ставка») => 4512 зл брутто (в течение года); 
• План на 2025 г. для отделов, работающих по 12 часов:
  o Летний перерыв: 10 дней х 12 часов = 120 часов
  o Зимний перерыв: 5 дней х 12 часов = 60 часов
  o Остается 12 часов: дела административные. 
• План на 2025 г. для отделов, работающих по 11 часов
  o Летний перерыв: 10 дней х 11 часов = 110 часов
  o Зимний перерыв: 5 дней х 11 часов = 55 часов
  o Остается 27 часов: дела административные. 
• План на 2025 г. для отделов, работающих по 10 часов
  o Летний перерыв: 10 дней х 10 часов = 100 часов
  o Зимний перерыв: 5 дней х 10 часов = 50 часов
  o Остается 42 часов: дела административные. 
• В случае увольнения и неиспользования отпуска выплачивается эквивалент в размере основной заработной платы из ставки подставной . 
• В период производственных перерывов лица, не имеющие достаточного количества дней для платного перерыва, по мере возможности будут перенаправлены на уборочные работы на территории предприятия. 
• В случае непредсказуемой ситуации в семье или чрезвычайной ситуации вы имеете право на отпуск, чтобы вернуться домой, без финансовых санкций или потери зарплаты или других льгот (транспортные расходы, связанные с отъездом в страну проживания в течение срока действия контракта, покрываются работником).

Какие правила для начисления премии за посещение?

Право на получение премии имеют лица, работающие в течение полного календарного месяца, то есть с первого по последний день месяца (кроме прекращения сотрудничества в связи с окончанием документов легализирующих пребывание/работу), а также те лица, которые не имели неоправданного отсутствия или больничного.

На коэффициент премии оказывает влияние отсутствие прогулов в последующие месяцы. Ваш коэффициент премии:

• Первый месяц – 10%
• Второй месяц – 10%
• Третий месяц – 15%
• Четвертый месяц – 15%
• Пятый месяц – 15%
• Шестой месяц и дальше – 20%

Бесплатное проживание и доезд к работе:

• Бесплатное проживание — также для Твоей семьи в рамках программы помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории страны;
• 4 местные номера с раздельными или двухъярусными кроватями;
• Отели оборудованы: холодильниками в комнатах или общих частях проживания, чайниками, посудой, шкафами, доступ к WIFI;
• Наличие кухни, столовой, прачечной, телевизионной комнаты, зеленых территорий, окружающих отель;
• Бесплатный транспорт для гостиниц, расположенных за пределами города Вронки;
• Пары, семьи а также знакомые по возможности размещаются в тех же гостиницах и комнатах.

Дополнительная польза для Работника

• развитие Твоих умений или строение их с нуля;
• работа в успешной команде, где каждый день становится следующим вызовом;
• возможность получения повышения на оператора машин или водителя погрузчика, что ведет за собой рост заработной платы;
• заработная плата зависит от стажа работы - в соответствии с политикой оплаты труда SEPM, в 2021 для лиц, имеющих стаж более одного года, прирост составляет 2,00 злотых. брутто;
• возможность обратиться в медпункт в рамках бесплатного медицинского обслуживания;
• ежедневное сотрудничество с двуязычным Координатором;
• возможность назначения на должность Координатора Проекта Украины или Младший Координатор на отделе.

Праздничные мероприятия в нерабочие часы, события

• Бесплатный словарь для изучения польского языка;
• внутренние соревнования - Сотрудник недели;
• интеграция в рамках ежегодной Рождественской вечеринки;
• сочельник / пасхальный завтрак (в период праздников), гриль (в период каникул);
• спортивные мероприятия, игры и конкурсы с наградами во время перерывов;
• другие Рабочие события, например. SEPM Cup, экскурсии, обзор фильмов на территории предприятия;
• сувениры и угощения на Международный день женщин, «жирный» четверг и прочее.

Принципы сотрудничества

• Помни, что как наш Работник, ты вместе с нами создаешь образ достойного Работодателя и играешь важную роль в создании культуры организации. При трудоустройстве подробно ознакомься с нашими правилами сотрудничества, потому что нарушение дисциплины может повлечь за собой немедленное расторжение договора.

Любую более подробную информацию Вам сможет предоставить Рекрутер или Координатор Проекта Украина.