Рабочий конвейера на завод Samsung в г. Вронки - P171116-1

Завод Samsung Electronics Poland Manufacturing в городе Wronki - это важный, самый современный польский и европейский производственный центр фирмы Samsung. Предприятие обладает одной из самых современных производственных линий стиральных машин и холодильников в данной области. Процесс в полной мере механизирован. Все составные части и компоненты изготавливаются на месте.

Современная бытовая техника фирмы Samsung обеспечивает недостижимую до сих пор удобство, простоту использования и уровень организации. Для того, чтобы конкурировать на мировом рынке, мы концентрируем все наши усилия на получении самых больших талантов и создаем корпоративную культуру, в которой каждый Работник может развиваться.

Предложение трудоустройства

Ты будешь ответственен за:

• участие в производстве комплектующих для бытовой техники;
• монтаж элементов, необходимых для производства;
• монтаж готового оборудования.

Будет достаточно, если Ты:

• характеризуешся умением работать в группе;
• готов к работе в динамичной среде;
• хочешь узнать и научиться чему-то новому;
• эффективен в реализации заложенных целей.

Что мы предлагаем в рамках сотрудничества?

Условия контракта и заработной платы

• возможность долгосрочного и легального сотрудничества в современном производственном предприятии
  • договор заключен на максимальный период, зависящий от длины действия визы
  • является возможность продолжения сотрудничества в рамках ранее поданного заявления для получения вида на жительство, а затем разрешения на работу;
• график работы, который включает:
  • 5-6 дней в неделю в зависимости от заказа, (максимально 60 часов в неделю);
  • от 10 до 12:00 ежедневно в 2 смены (06:00-18:00/18:00-6:00 или 6:00-16:30/18:00-04.30);
  • перерыв 10 и 15 минут, а также дополнительно 30 минут на главных линиях производства;
• Почасовая заработная плата:
  • с понедельника по пятницу I смена - 19,70 злотых брутто/час
    – 15,90 злотых нетто до 26 лет или до момента преодоления годового дохода в размере 30 тысяч брутто (при условии подачи заявки об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог);
    – 13,50 зл в час – после 26 лет или после преодоления порога годового дохода в 30 тысяч брутто. 
  • с пятницы II смена до воскресенья – 25,70 зл брутто/час
    – 20,75 злотых нетто до 26 лет или до момента преодоления годового дохода в размере 30 тысяч брутто (при условии подачи заявки об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог);
    – 17,65 злотых нетто – после 26 лет или после преодоления порога годового дохода в 30 тысяч брутто

Возврат средств, связанных с трудоустройством

• Компенсация средств, израсходованных в связи с трудоустройством в SEPM, получишь в размере 480 злотых нетто (для лиц, приехавших из Украины) в течение 90 дней с даты трудоустройства при условии выполнения всех требований Соглашения. Указанная квота включает возмещение расходов на получение визы, паспорта, транспортировку от места проживания в Вронки (выбор наиболее выгодного маршрута и транспортного средства), медицинское страхование и административные оплаты. В случае, если в момент рекрутации находишься в Польше (вне Вронок), компенсация составляет до 170 злотых нетто как возмещение расходов на проезд в Вронки. Если вы приехали на работу в SEPM еще раз, и уже получали полное однократное для покрытия расходов на трудоустройство, то вы получите возмещение за доезд в размере 170 злотых нетто. 
• Если выполнишь условия Договора и решишь вернуться в Украину, получишь компенсацию 170 зл нетто. Средства будут засчитаны вместе со следующей заработной платой. Чтобы получить компенсацию, обязательно должен подать в течение 2-х дней рабочих от въезда на пределы Украины подтверждение пересечения границы, которое не может состояться позже, чем в течение 5-ти дней календарных со дня окончания сотрудничества.

Платные перерыва в период трудоустройства:

• после каждого отработанного месяца Работник получает 16 часов оплаченного отпуска во время действия договора.  В случае отказа и неиспользования отпуска будет выплачено денежный эквивалент.
• 1 месяц = 16 часов => 12 месяцев x 16 часов = 192 часов => 3782 злотых брутто (в течение года).
• План на 2022 для отделов, работающих по 12:00:
• - летний перерыв: 10 дней x 12 часов. = 120 ч.
  - зимние праздники: 5 дней х 12 ч. = 60 ч.
  - остаток 12 ч .: дела административные.
• План на 2022 для отделов, работающих по 11:00:
  - летний перерыв: 10 дней x 11 ч. = 110 ч.
  - зимние праздники: 5 дней х 11 ч. = 55 ч.
  - остаток 27 ч .: дела административные.
• План на 2022 для отделов, работающих по 10:00:
  - летний перерыв: 10 дней x 10 ч. = 100 ч.
  - зимние праздники: 5 дней х 10 ч. = 50 ч.
  - остаток 42 ч .: дела административные.
• В случае отказа и неиспользования отпуска будет выплачен денежный эквивалент;
• В период производственных перерывов, лица, не имеющие достаточного количества дней для платной перерыва, по мере возможности, будут перенаправлены на уборочные работы на территории предприятия.

Какие правила для начисления премии за посещение?

Право на получение премии имеют лица, работающие в течение полного календарного месяца, то есть с первого по последний день месяца (кроме прекращения сотрудничества в связи с окончанием документов легализирующих пребывание/работу), а также те лица, которые не имели неоправданного отсутствия или больничного.

На коэффициент премии оказывает влияние отсутствие прогулов в последующие месяцы. Ваш коэффициент премии:

• Первый месяц – 10%
• Второй месяц – 10%
• Третий месяц – 15%
• Четвертый месяц – 15%
• Пятый месяц – 15%
• Шестой месяц и дальше – 20%

Бесплатное проживание и доезд к работе:

• Бесплатное проживание — также для Твоей семьи в рамках программы помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории страны;
• 4 местные номера с раздельными или двухъярусными кроватями;
• Отели оборудованы: холодильниками в комнатах или общих частях проживания, чайниками, посудой, шкафами, доступ к WIFI;
• Наличие кухни, столовой, прачечной, телевизионной комнаты, зеленых территорий, окружающих отель;
• Бесплатный транспорт для гостиниц, расположенных за пределами города Вронки;
• Пары, семьи а также знакомые по возможности размещаются в тех же гостиницах и комнатах.

Организация питания в период трудоустройства

• Мы обеспечиваем организацию горячих блюд ежедневно (суп, второе блюдо, компот, 2 булки на завтрак)
• Стоимость дневного питания составляет 10,50 злотых нетто (около 325 злотых в месяц) - данная cyмма рассчитывается ежемесячно по заработной плате;
  Стоимость приготовления пищи лично в масштабе 1 месяца составляет около 850-900 злотых.
• еда ждет тебя перед выездом к работе или по ее окончании (зависит от изменения) - ты не должен терять времени на приготовление или мытья посуды;
• Блюда подаются в столовой отеля или на столах в ресторане отеля в Вронках (в зависимости от отеля);
• Каждый день мы заботимся о качестве подаваемых блюд через контроль и исследование мнения Работников

Пример меню:

• суп с фрикадельками
• куриное филе с горчичным соусом,
• картофель, салат, фруктовый компот

Дополнительная польза для Работника

• развитие Твоих умений или строение их с нуля;
• работа в успешной команде, где каждый день становится следующим вызовом;
• возможность получения повышения на оператора машин или водителя погрузчика, что ведет за собой рост заработной платы;
• заработная плата зависит от стажа работы - в соответствии с политикой оплаты труда SEPM, в 2021 для лиц, имеющих стаж более одного года, прирост составляет 2,00 злотых. брутто;
• возможность обратиться в медпункт в рамках бесплатного медицинского обслуживания;
• ежедневное сотрудничество с двуязычным Координатором;
• возможность назначения на должность Координатора Проекта Украины или Младший Координатор на отделе.

Праздничные мероприятия в нерабочие часы, события

• Бесплатный словарь для изучения польского языка;
• внутренние соревнования - Сотрудник недели;
• интеграция в рамках ежегодной Рождественской вечеринки;
• сочельник / пасхальный завтрак (в период праздников), гриль (в период каникул);
• спортивные мероприятия, игры и конкурсы с наградами во время перерывов;
• другие Рабочие события, например. SEPM Cup, экскурсии, обзор фильмов на территории предприятия;
• сувениры и угощения на Международный день женщин, «жирный» четверг и прочее.

Принципы сотрудничества

• Помни, что как наш Работник, ты вместе с нами создаешь образ достойного Работодателя и играешь важную роль в создании культуры организации. При трудоустройстве подробно ознакомься с нашими правилами сотрудничества, потому что нарушение дисциплины может повлечь за собой немедленное расторжение договора.

Любую более подробную информацию Вам сможет предоставить Рекрутер или Координатор Проекта Украина.