Автоматик отдела технического обслуживания SAMSUNG в г. Вронки - P220311

Агенство по работе в Польше “FPS”/Вакансии в Польше/Автоматик отдела технического обслуживания SAMSUNG в г. Вронки - P220311

Заезд SEPM специалистов

Подробнее

До конца срока подачи документов в эту группу осталось:

Зарплата после собеседования

Набор ожидается

Обеспечение непрерывности технического обслуживания машин и оборудования на заводе путем наблюдения за их бесперебойным и безаварийным функционированием.

Вронки

ОбъектSamsung Electronics Poland Manufacturing Sp. z o. o. ЗарплатаЗарплата – по результатам собеседования. Просьба в резюме (на польском языке) указать свои финансовые ожидания. График работы3 смены 6/14/22, 168 часов в месяц. Наличие документовПольская рабочая виза D, от 3-х месяцев, Биометрический паспорт Опыт2-летний опыт работы в той же или аналогичной должности в отделе технического обслуживания на производстве.

Все характеристики вакансии

Работодатель

Объект:

Samsung Electronics Poland Manufacturing Sp. z o. o.

Отрасль:

Производство бытовой техники

Описание объекта:

Производственный центр с одной из самых современных в отрасли линий по производству стиральных машин и холодильников.

Местность:

г. Вронки / Wronki. 60 км от Познани. Великопольское воеводство.

Описание вакансии

Функционал:

Диагностика неисправностей. Проведение осмотров, технического обслуживания и капитального ремонта машин.

Зарплата:

Зарплата – по результатам собеседования. Просьба в резюме (на польском языке) указать свои финансовые ожидания.

График работы:

3 смены 6/14/22, 168 часов в месяц.

Обучение:

3 дня (оплачиваемые).

Правовая форма трудоустройства:

Трудоустройство на основе Umowy o pracę с Samsung Electronics Poland Manufacturing Sp. z o. o., испытательный срок 3 мес.

Работник

Наличие документов:

Польская рабочая виза D, от 3-х месяцев
Биометрический паспорт

Квалификация

Опыт:

2-летний опыт работы в той же или аналогичной должности в отделе технического обслуживания на производстве.

Умения, способности, знание языка:

Коммуникативный польский язык. Как альтернатива – английский. Навыки самостоятельной диагностики и устранения неисправностей, ремонта машин и оборудования или участков технологических линий. Доступность для работы в 3-сменной системе.

Образование:

Среднее специальное (техническое) по направлению Автоматика и мехатроника.

Условия

Рабочая одежда:

За счет работодателя

Медосмотр:

За счет работодателя. Постоянное базовое медицинское обслуживание на территории предприятия.

Проживание:

Дополнительные бенефиты: медицинская опека, страхование, карта Мультиспорт. Релокационное дополнение на сумму 1500 зл нетто/мес в течение 3-х мес.

Ежедневный доезд:

За счет работодателя – доезд из следующих локализаций z Poznania, Lubonia, Szamotuł и Tarnowa Podgórnego, Mirosławca, Wałcza, Piły, Chodzieży, Gołanczy, Szamotuł, Pniew, Międzychodu, Drezdenka, Krzyżki

Питание:

За свой счет

Дополнительная информация

Младший автоматик – понимание принципов промышленной автоматики.
Автоматик-стажер – выпускник профильного учебного заведения, без опыта.

Эффективное реагирование на сбои, простои машин, оборудования и установок.
Монтаж и ввод в эксплуатацию новых машин, оборудования и участков технологических линий.
Ремонтные работы производственного оборудования.
Профилактические и корректирующие действия.
Внесение изменений, повышающих эффективность работы.
Отчетность результатов работы.
Подача заявок на запасные части.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Завод Samsung Electronics Poland Manufacturing в городе Wronki - это важный, самый современный польский и европейский производственный центр фирмы Samsung. Предприятие обладает одной из самых современных производственных линий стиральных машин и холодильников в данной области. Процесс в полной мере механизирован. Все составные части и компоненты изготавливаются на месте.

Современная бытовая техника фирмы Samsung обеспечивает недостижимую до сих пор удобство, простоту использования и уровень организации. Для того, чтобы конкурировать на мировом рынке, мы концентрируем все наши усилия на получении самых больших талантов и создаем корпоративную культуру, в которой каждый Работник может развиваться.