УКРАІНСЬКИЙ ВІДДІЛ КАДРІВ ПОЛЬСЬКОГО РОБОТОДАВЦЯ

Логотип компанії FPS

Водій навантажувача заводу SAMSUNG в м Вронкі — P201020

 
Групи SEPM 25, 26.
До кінця терміну прийому документів в цю групу залишилось:
16.25 zł netto
Набір очікується
 

Робота на погрузчике. Навчають на місці

ОбъектSamsung Electronics Poland Manufacturing Sp. z o. o. Ставка17,38 злотих нетто (п'ятниця 18:00 - неділя), 16,25 злотих нетто (понеділок — п'ятниця). Для працівників до 26 років діє податкова пільга. ЗарплатаСередня зарплата в місяць 3500-4500 злотих нетто. Графік роботиВ залежності від цеху, 240-270 часов/місяць. 2 змени, 5 днів/тиждень. Перерва кожні 2 години. Наявність документівПольська робоча віза D, від 3-х місяців, Біометричний паспорт ДосвідБез досвіду

Всі характеристики вакансії

Роботодавець
Галузь:
Виробництво побутової техніки
Опис об'єкту:
Виробничий центр з однією з найсучасніших в галузі ліній з виробництва пральних машин і холодильників.
Місцевість:
м. Вронки / Wronki, Великопольське воєводство.
Опис вакансії
Функціонал:
Робота на навантажувачі. Навчають на місці
Ставка:
17,38 злотих нетто (п'ятниця 18:00 - неділя), 16,25 злотих нетто (понеділок — п'ятниця). Для працівників до 26 років діє податкова пільга.
Зарплата:
Середня зарплата в місяць 3500-4500 злотих нетто.
Графік роботи:
В залежності від цеху, 240-270 часов/місяць. 2 змени, 5 днів/тиждень. Перерва кожні 2 години.
Навчання:
3 дні (оплачувані).
Правова форма працевлаштування:
Працевлаштування на основі Umowy zlecenia. Робоча віза, безвіз з можливістю подачі на Карту Побуту.
Робітник
Наявність документів:
  • Польська робоча віза D, від 3-х місяців
  • Біометричний паспорт
Кваліфікація
Досвід:
Вміння, здібності, знання мови:
Права категорії B, C
Освіта:
Середнє
Умови
Робочий одяг:
За рахунок роботодавця.
Медогляд:
За рахунок роботодавця. Обов'язково ЕКГ. Постійне базове медичне обслуговування на території підприємства.
Проживання:
За рахунок роботодавця (кімнати 3-8 чол.) Пральна машинка, сушарка, холодильник, їдальня. Постільна білизна.
Щоденний доїзд:
За рахунок роботодавця
Харчування:
Комплексний обід (10,50 злотих / день), обов'язкова умова.

Додаткова інформація

Завод Samsung Electronics Poland Manufacturing в місті Wronki - це найважливіший, найсучасніший польський і європейський виробничий центр фірми Samsung. Підприємство володіє однією з найсучасніших виробничих ліній пральних машин і холодильників в даній галузі. Процес у повній мірі механізований. Всі складові частини і компоненти виготовляються на місці.

Сучасна побутова техніка фірми Samsung забезпечує недосяжну до цього часу зручність, простоту використання і рівень організації. Для того, щоб конкурувати на світовому ринку, ми зосереджуємо всі наші зусилля на здобутті найбільших талантів і ствоюємо корпоративну культуру, в якій кожен Працівник може розвиватися.

ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

ТИ БУДЕШ ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА:

  • участь у виробництві комплектуючих для побутової техніки;
  • монтаж елементів, необхідних для виробництва;
  • монтаж готового обладнання.

БУДЕ ДОСТАТНЬО, ЯКЩО ТИ:

  • характеризуєшся вмінням працювати в групі;
  • готовий до роботи в динамічному середовищі;
  • хочеш  дізнатися і навчитися чогось нового;
  • ефективний в реалізації закладених цілей.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО У РАМКАХ СПІВПРАЦІ?

УМОВИ КОНТРАКТУ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

  • можливість довгострокового і легального співробітництва у сучасному виробничому підприємстві
    • договір укладений на максимальний період, який залежний від довжини дії візи;
    • є можливість продовження співпраці в рамках раніше поданої заяви для отримання дозволу на проживання, а потім дозволу  на роботу;
  • графік роботи, який охоплює:
    • 5/6 днів на тиждень в залежності від замовлення, (максимально 60 годин на тиждень);
    • від 10 до 12 годин щодня в 2 зміни (6:00-18:00/18:00-6:00);
    • перерви 10 та 15 хвилин,  а також додатково 30 хвилин на головних лініях виробництва;
  • Погодинна заробітна плата: 
  • від понеділка до п'ятниці І зміна – 23,00 зл брутто/година
  • – 15,90 злотих нетто до 26 років або до моменту подолання річного доходу у розмірі 30 тисяч брутто (за умови подання заявки про відмову відрахування із ЗП авансу на прибутковий податок);
    – 13,50 зл на годину – після 26 років або після подолання порога річного доходу 30 тисяч брутто.
  • з п'ятниці ІІ зміна до неділі – 25,70 зл брутто/година
    – 20,75 злотих нетто до 26 років або до моменту подолання річного доходу у розмірі 30 тисяч брутто (за умови подання заявки про відмову відрахування із ЗП авансу на прибутковий податок);
     17,65 злотих нетто – після 26 років або після подолання порога річного доходу 30 тисяч брутто.

ПОВЕРНЕННЯ КОШТІВ, ПОВ'ЯЗАНИХ ІЗ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯМ

  • Компенсація коштів, витрачених у зв'язку з працевлаштуванням в SEPM, отримаєш у розмірі 480 зл нетто (для осіб, які приїхали з України) протягом 90 днів з дати працевлаштування при умові виконання всіх вимог Угоди. Зазначена квота включає відшкодування витрат за отримання візи, паспорта, транспортування від місця проживання до Вронек (вибір найбільш вигідного маршруту та транспортного засобу), медичне страхування та адміністраційні оплати. У випадку, якщо в момент рекрутації знаходишся в Польщі (поза Вронок), компенсація складає до 170 зл нетто як відшкодування витрат на проїзд до Вронек. Якщо ви приїхали на роботу в SEPM ще раз, і вже отримували повну одноразову для покриття витрат на працевлаштування, то ви отримаєте відшкодування за доїзд в розмірі 170 зл нетто.
  • Якщо виконаєш умови Договору і вирішиш повернутися до України, то отримаєш компенсацію 170 зл нетто. Кошти будуть зараховані разом з наступною заробітньою платою. Щоб отримати компенсацію, обов'язково мусиш подати протягом 2-х днів робочих від в'їзду на межі України підтвердження перетину кордону, яке не може відбутися пізніше, а ніж протягом 5-ти днів календарних від дня закінченя співпраці.

ПЛАТНІ ПЕРЕРВИ У ПЕРІОД ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ:

  • після кожного відпрацьованого місяця Працівник отримує 16 годин оплаченої відпустки під час дії договору. У разі відмови та невикористання відпустки буде виплачено грошовий еквівалент.
  • 1 місяць = 16 годин => 12 місяців x 16 годин = 192 годин => 3782 злотих брутто (протягом року).
  • План на 2022 рік для відділів, що працюють по 12:00:
    – літня перерва: 10 днів x 12 годин. = 120 год.
    – зимові свята: 5 днів х 12 год. = 60 год.
    – залишок 12 год.: справи адміністративні.
  • План на 2022 рік для відділів, що працюють по 11:00:
    – літня перерва: 10 днів x 11 год. = 110 год.
    – зимові свята: 5 днів х 11 год. = 55 год.
    – залишок 27 год.: справи адміністративні.
  • План на 2022 рік для відділів, що працюють по 10:00:
    – літня перерва: 10 днів x 10 год. = 100 год.
    - зимові свята: 5 днів х 10 год. = 50 год.
    – залишок 42 год.: справи адміністративні.
  • У разі відмови та невикористання відпустки буде виплачено грошовий еквівалент;
  • У період виробничих перерв, особи, які не мають достатньої кількості днів для платної перерви, в міру можливості будуть перенаправлені на прибиральні роботи на території підприємства.

ЯКІ ПРАВИЛА НАРАХУВАННЯ ПРЕМІЇ ЗА ВІДВІДУВАННЯ?

Право на отримання премії мають особи, які працюють протягом повного календарного місяця, тобто з першого по останній день місяця (крім припинення співпраці у зв'язку із закінченням документів, що легалізують перебування/роботу), а також ті особи, які не мали невиправданої відсутності або лікарняного.

На коефіцієнт премії впливає відсутність прогулів у наступні місяці. Ваш коефіцієнт премії:

  • Перший місяць – 10%
  • Другий місяць – 10%
  • Третій місяць – 15%
  • Четвертий місяць – 15%
  • П'ятий місяць – 15%
  • Шостий місяць і надалі – 20%

БЕЗКОШТОВНЕ ПРОЖИВАННЯ ТА ДОЇЗД ДО РОБОТИ:

  • Безкоштовне проживання також для Твоєї сім'ї в рамках програми допомоги громадянам України у зв'язку із збройним конфліктом на території країни;
  • 4 місні номери з роздільними або двоярусними ліжками;
  • Готелі обладнані: холодильниками в кімнатах або загальних частинах проживання, чайниками, посудом, шафами, доступом до WIFI;
  • Наявність кухні, їдальні, пральні, телевізійної кімнати, зелених територій, що оточують готель;
  • Безкоштовний транспорт для готелів за межами міста Вронки;
  • Пари, сім'ї і знайомі по можливості розміщуються в тих же готелях і кімнатах.

ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ У ПЕРІОД ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

  • Ми забезпечуємо організацію гарячих страв щодня (суп, друга страва, компот)
  • Вартість денного харчування складає 10,50 злотих нетто (близько 325 злотих на місяць) - дана сума розраховується щомісяця із заробітної плати;
  • Вартість приготування їжі особисто в масштабі 1 місяця становить близько 850-900 злотих.
  • їжа чекає на тебе перед виїздом до роботи або після її закінчення (залежить від зміни) - ти не повинен втрачати часу на приготування або миття посуду;
  • Страви подаються в їдальні або на столах у ресторані готелю у Вронках (залежно від готелю);
  • Щодня ми дбаємо про якість страв, які подаються через контроль та дослідження думки Працівників

Приклад меню:

  • суп з фрикадельками
  • куряче філе з гірчичним соусом,
  • картопля, салат, фруктовий компот

ДОДАТКОВА КОРИСТЬ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА

  • розвиток Твоїх умінь чи будова їх з нуля;
  • робота в успішній команді, де щодня стає наступним викликом;
  • можливість отримання підвищення на оператора машин чи водія навантажувача, що веде за собою зростання заробітної плати;
  • заробітна плата залежить від стажу роботи - відповідно до політики оплати праці SEPM, у 2021 році для осіб, які мають стаж більше одного року, приріст становить 2,00 злотих. брутто;
  • можливість звернутися до медпункту в рамках безкоштовного медичного обслуговування;
  • щоденне співробітництво із двомовним Координатором;
  • можливість призначення на посаду Координатора Проекту України або Молодшого Координатора на відділі.

СВЯТКОВІ ЗАХОДИ У НЕРОБОЧІ ГОДИНИ, ПОДІЇ

  • безкоштовний словник для вивчення польської мови;
  • внутрішні змагання – Співробітник тижня;
  • інтеграція у рамках щорічної Різдвяної вечірки;
  • Святвечір / пасхальний сніданок (у період свят), гриль (у період канікул);
  • спортивні заходи, ігри та конкурси з нагородами під час перерв;
  • інші Робочі події, наприклад. SEPM Cup, екскурсії, огляд фільмів на території підприємства;
  • сувеніри та частування на Міжнародний день жінок, «жирний» четвер та інше.

ПРИНЦИПИ СПІВРОБІТНИЦТВА

  • Пам'ятай, що як наш Працівник, ти разом із нами створюєш образ гідного Роботодавця та граєш важливу роль у створенні культури організації. При працевлаштуванні докладно ознайомся з нашими мовами співпраці, тому що порушення дисципліни може спричинити негайне розірвання договору.


Будь-яку докладнішу інформацію Вам зможе надати Рекрутер або Координатор Проекту Україна.



Відгуки

 

Не знайдено дописів

Теги

Социальні посилання

Можливо, вас це зацікавить
  • Нові вакансії
  • Найпопулярніші