Робочий конвеєра на завод Samsung в м Вронкі - P171116-1

Завод Samsung Electronics Poland Manufacturing в місті Wronki - це найважливіший, найсучасніший польський і європейський виробничий центр фірми Samsung. Підприємство володіє однією з найсучасніших виробничих ліній пральних машин і холодильників в даній галузі. Процес у повній мірі механізований. Всі складові частини і компоненти виготовляються на місці.

Сучасна побутова техніка фірми Samsung забезпечує недосяжну до цього часу зручність, простоту використання і рівень організації. Для того, щоб конкурувати на світовому ринку, ми зосереджуємо всі наші зусилля на здобутті найбільших талантів і ствоюємо корпоративну культуру, в якій кожен Працівник може розвиватися.

ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

ТИ БУДЕШ ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА:

• участь у виробництві комплектуючих для побутової техніки;
• монтаж елементів, необхідних для виробництва;
• монтаж готового обладнання.

БУДЕ ДОСТАТНЬО, ЯКЩО ТИ:

• характеризуєшся вмінням працювати в групі;
• готовий до роботи в динамічному середовищі;
• хочеш  дізнатися і навчитися чогось нового;
• ефективний в реалізації закладених цілей.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО У РАМКАХ СПІВПРАЦІ?

УМОВИ КОНТРАКТУ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

• можливість довгострокового і легального співробітництва у сучасному виробничому підприємстві
  • договір укладений на максимальний період, який залежний від довжини дії візи;
  • є можливість продовження співпраці в рамках раніше поданої заяви для отримання дозволу на проживання, а потім дозволу  на роботу;
• графік роботи, який охоплює:
  • 5 або 6 днів на тиждень в залежності від замовлення, (максимально 60 годин на тиждень);
  • від 8 до 12 годин щодня в 2 зміни (6:00-18:00/18:00-6:00 або 6:00-16:30/18:00-4.30 або 6:00-14:30/18:00-2.30);
  • перерви 10 та 15 хвилин,  а також додатково 30 хвилин на головних лініях виробництва;

• Погодинна заробітна плата:

  з понеділка по п'ятницю I зміна («підставова ставка»):
  24,62 злотих нетто (із заявкою про відмову відрахування із ЗП авансу на прибутковий податок або для осіб віком до 26 років).
  30,50 злотих нетто на годину за програмою “STUDENT” –  (особи до 26 років можуть брати участь у студентській програмі, за умови підтверджуючих документів).
  

  з п'ятниці II зміна до неділі («вікендова ставка»):
  28,50 злотих нетто до 154 відпрацьованих годин (із заявкою про відмову відрахування із ЗП авансу на прибутковий податок або для осіб віком до 26 років);
  32,12 злотих нетто після 154 відпрацьованих годин: (з заявкою про відмову відрахування з ЗП авансу на прибутковий податок або для осіб до 26 років);
  35,30 злотих нетто на годину за програмою “STUDENT” -  (особи до 26 років можуть брати участь у студентській програмі, за умови підтверджуючих документів).
  

ПОВЕРНЕННЯ КОШТІВ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ПРАЦЕВЛАДНАННЯМ

• Компенсація коштів, витрачених у зв'язку з працевлаштуванням в SEPM, отримаєш у розмірі 480 зл нетто (для осіб, які приїхали з України) протягом 90 днів з дати працевлаштування при умові виконання всіх вимог Угоди. Зазначена квота включає відшкодування витрат за отримання візи, паспорта, транспортування від місця проживання до Вронек (вибір найбільш вигідного маршруту та транспортного засобу), медичне страхування та адміністраційні оплати. У випадку, якщо в момент рекрутації знаходишся в Польщі (поза Вронок), компенсація складає до 170 зл нетто як відшкодування витрат на проїзд до Вронек. Якщо ви приїхали на роботу в SEPM ще раз, і вже отримували повну одноразову для покриття витрат на працевлаштування, то ви отримаєте відшкодування за доїзд в розмірі 170 зл нетто.
• Якщо виконаєш умови Договору і вирішиш повернутися до України, то отримаєш компенсацію 170 зл нетто. Кошти будуть зараховані разом з наступною заробітньою платою. Щоб отримати компенсацію, обов'язково мусиш подати протягом 2-х днів робочих від в'їзду на межі України підтвердження перетину кордону, яке не може відбутися пізніше, а ніж протягом 5-ти днів календарних від дня закінченя співпраці.

ПЛАТНІ ПЕРЕРВИ У ПЕРІОД ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ:

• після кожного відпрацьованого місяця Працівник отримує 16 годин оплаченої відпустки під час дії договору. 
• 1 місяць = 16 годин => 12 місяців x 16 годин = 192 годин x 27,70zł брутто => 5 318 злотих брутто (протягом року).
• План на 2025 рік для відділів, що працюють по 12 годин:
  – літня перерва: 10 днів x 12 годин. = 120 год.
  – зимові свята: 5 днів х 12 год. = 60 год. – залишок 12 год.: справи адміністративні.
• План на 2025 рік для відділів, що працюють по 11 годин:
  – літня перерва: 10 днів x 11 год. = 110 год.
  – зимові свята: 5 днів х 11 год. = 55 год.
  – залишок 27 год.: справи адміністративні.
• План на 2025 рік для відділів, що працюють по 10 годин:
  – літня перерва: 10 днів x 10 год. = 100 год.
  – зимові свята: 5 днів х 10 год. = 50 год.
  – залишок 42 год.: справи адміністративні.
• У разі звільнення та невикористання відпустки виплачується еквівалент у розмірі основної заробітньої плати на підставі ставки підставової.
• У період виробничих перерв, особи, які не мають достатньої кількості днів для платної перерви, в міру можливості будуть перенаправлені на прибиральні роботи на території підприємства.
• У разі непередбачуваної ситуації в сім’ї або надзвичайної ситуації ви маєте право на відпустку, щоб повернутися
  додому, без фінансових санкцій або втрати зарплати чи інших пільг (транспортні витрати, пов’язані з від’їздом до країни проживання протягом терміну дії контракту, покриваються працівником).

ЯКІ ПРАВИЛА НАРАХУВАННЯ ПРЕМІЇ ЗА ВІДВІДУВАННЯ?

Право на отримання премії мають особи, які працюють протягом повного календарного місяця, тобто з першого по останній день місяця (крім припинення співпраці у зв'язку із закінченням документів, що легалізують перебування/роботу), а також ті особи, які не мали невиправданої відсутності або лікарняного.

На коефіцієнт премії впливає відсутність прогулів у наступні місяці. Ваш коефіцієнт премії:

• Перший місяць – 10%
• Другий місяць – 10%
• Третій місяць – 15%
• Четвертий місяць – 15%
• П'ятий місяць – 15%
• Шостий місяць і надалі – 20%

БЕЗКОШТОВНЕ ПРОЖИВАННЯ ТА ДОЇЗД ДО РОБОТИ:

• Безкоштовне проживання також для Твоєї сім'ї в рамках програми допомоги громадянам України у зв'язку із збройним конфліктом на території країни;
• 4 місні номери з роздільними або двоярусними ліжками;
• Готелі обладнані: холодильниками в кімнатах або загальних частинах проживання, чайниками, посудом, шафами, доступом до WIFI;
• Наявність кухні, їдальні, пральні, телевізійної кімнати, зелених територій, що оточують готель;
• Безкоштовний транспорт для готелів за межами міста Вронки;
• Пари, сім'ї і знайомі по можливості розміщуються в тих же готелях і кімнатах.

ДОДАТКОВА КОРИСТЬ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА

• розвиток Твоїх умінь чи будова їх з нуля;
• робота в успішній команді, де щодня стає наступним викликом;
• можливість отримання підвищення на оператора машин чи водія навантажувача, що веде за собою зростання заробітної плати;
• заробітна плата залежить від стажу роботи - відповідно до політики оплати праці SEPM, у 2021 році для осіб, які мають стаж більше одного року, приріст становить 2,00 злотих. брутто;
• можливість звернутися до медпункту в рамках безкоштовного медичного обслуговування;
• щоденне співробітництво із двомовним Координатором;
• можливість призначення на посаду Координатора Проекту України або Молодшого Координатора на відділі.

СВЯТКОВІ ЗАХОДИ У НЕРОБОЧІ ГОДИНИ, ПОДІЇ

• безкоштовний словник для вивчення польської мови;
• внутрішні змагання – Співробітник тижня;
• інтеграція у рамках щорічної Різдвяної вечірки;
• Святвечір / пасхальний сніданок (у період свят), гриль (у період канікул);
• спортивні заходи, ігри та конкурси з нагородами під час перерв;
• інші Робочі події, наприклад. SEPM Cup, екскурсії, огляд фільмів на території підприємства;
• сувеніри та частування на Міжнародний день жінок, «жирний» четвер та інше.

ПРИНЦИПИ СПІВРОБІТНИЦТВА

• Пам'ятай, що як наш Працівник, ти разом із нами створюєш образ гідного Роботодавця та граєш важливу роль у створенні культури організації. При працевлаштуванні докладно ознайомся з нашими мовами співпраці, тому що порушення дисципліни може спричинити негайне розірвання договору.

Будь-яку докладнішу інформацію Вам зможе надати Рекрутер або Координатор Проекту Україна.