Часто задаваемые вопросы
  • 🚀 Можно ли открыть годовую визу в польшу ❓

    Годовую визу можно открыть только в двух случаях:

    если у Вас ранее была полугодовая виза;
    если Вы легально работали в Польше по безвизу.

  • 🎁 Какие документы нужны для офромления раьбочей визы в Польшу. ❓

    Для открытия Польской рабочей визы от Вас требуются такие документы:

    загран паспорт;
    украинский паспорт;
    ИНН.

  • 🙌Почему у нас Бесплатно?💯💰

    Европейским законодательством запрещается взимать какую-либо оплату с Кандидата за предоставление ему места работы.
    К сожалению, украинский рынок трудоустройства за границей построен на оплате услуг агента именно Кандидатом.
    Наше лицензированное агентство гарантирует трудоустройство согласно европейским правовым нормам, а именно кандидат получает вакансию бесплатно, а услуги агентства оплачивает Клиент (работодатель).

  • 🛍 Что мне нужно сделать, чтобы устроится на работу в Польше ❓

    Откликнитесь на актуальную вакансию, опубликованную на нашем сайте, заполните резюме или оставьте заявку на консультацию. Наш менеджер свяжется с вами, обсудит детали вакансии и организует собеседование. В случае, если вы соответствуете требованиям вакансии, и работодатель утвердит вашу кандидатуру, мы начнем оформление всех необходимых документов.

  • В агенстве по трудоустройству FPS найдете подработка в кракове для украинцев, а так же работа в познани.
  • Работа в Польше для украинцев, выбирайте вакансии в нашем агенстве по трудоустройству в Польше FPS.com.ua, а также агентства по трудоустройству в польше на выгодных условиях.
  • Вакансии в Польше, как быстро найти работа на лето, лучшие предложения горничной в варшаве найдете на нашем сайте FPS.
  • Подработка Краков, а так же работа ченстохова для украинцев от компании FPS.
  • Робота в Кракове, найти не составит труда в нашем агенстве, а так же работа сважендз на выгодных условиях от компании FPS.

УКРАІНСЬКИЙ ВІДДІЛ КАДРІВ ПОЛЬСЬКОГО РОБОТОДАВЦЯ

ТРУДОВІ ДОГОВОРИ ПОЛЬЩІ

08.04.2019

При офіційному працевлаштуванні у Польщі, як і в Україні, із працівником письмово укладаються один з трьох видів договорів:

  • umowa o pracę (трудовий договір)
  • umowa złecenia (договір доручення)
  • umowa o dzieło (договір підряду)

Всі вони мають офіційний характер, проте мають певні відмінності http://www.migrant.info.pl

Umowa o pracę (трудовий договір) - регулюється статтями 24 - 29 Трудовогo кодексу Польщі http://www.dziennikustaw.gov.pl/DU/2018/917.

Зарплата, зазначена в договорі, укладеному з людиною, яка працює повний робочий день, не може бути менше мінімального розміру оплати праці.

Трудовий договір дає працівникові права, яких не дають цивільно-правові договори, наприклад: отримання платної відпустки, визначення можливостей підвищення кваліфікацій, отримання зарплати під час лікарняного звільнення, зарахування стажу роботи тощо.

Umowa złecenia (договір доручення) - регулюється Цивільним кодексом Польщі http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19640160093. 

Заробітна плата не може бути менша мінімальної ставки за годину. При підписанні будь якого договору, при виникненні  порушень законодавства праці (злісна несплата заробітної плати, порушення прав працівника, порушення норм і графіку праці тощо) - працівник має право звернутись до Державної інспекції праці https://www.pip.gov.pl/pl.

ТОВ “Форейн персонал сервіс” – надає лише офіційне працевлаштування у Польщі.

Коментарі

Не знайдено дописів