Рабочий конвейера на завод Samsung в г. Вронки - P171116-1
Все характеристики вакансии
- Польская рабочая виза D, от 3-х месяцев
- Биометрический паспорт
Дополнительная информация
Завод Samsung Electronics Poland Manufacturing в городе Wronki - это важный, самый современный польский и европейский производственный центр фирмы Samsung. Предприятие обладает одной из самых современных производственных линий стиральных машин и холодильников в данной области. Процесс в полной мере механизирован. Все составные части и компоненты изготавливаются на месте.
Современная бытовая техника фирмы Samsung обеспечивает недостижимую до сих пор удобство, простоту использования и уровень организации. Для того, чтобы конкурировать на мировом рынке, мы концентрируем все наши усилия на получении самых больших талантов и создаем корпоративную культуру, в которой каждый Работник может развиваться.
Предложение трудоустройства
Ты будешь ответственен за:
- участие в производстве комплектующих для бытовой техники;
- монтаж элементов, необходимых для производства;
- монтаж готового оборудования.
Будет достаточно, если Ты:
- характеризуешься умением работать в группе;
- готов к работе в динамичной среде;
- хочешь узнать и научиться чему-то новому;
- эффективен в реализации заложенных целей.
Что мы предлагаем в рамках сотрудничества?
Условия контракта и заработной платы
- Никаких комиссий связанных с получением предложения о работе и процессом рекрутирования.
- Возможность долгосрочного и легального сотрудничества в современном производственном предприятии:
- договор заключен на максимальный период, зависящий от длины действия визы;
- есть возможность продолжения сотрудничества в рамках ранее поданного заявления для получения вида на жительство, а затем разрешения на работу.
- График работы, который включает:
- 5 или 6 дней в неделю в зависимости от заказа, (максимально 60 часов в неделю);
- от 10 до 12:00 ежедневно в 2 смены (06:00-18:00/18:00-6:00 или 6:00-16:30/18:00-04.30);
- перерыв 10 и 15 минут, а также дополнительно 30 минут на главных линиях производства.
- Почасовая заработная плата:
- с понедельника по пятницу I смена («основанная ставка»):
– 22,36 злотых нетто (с заявкой об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог или для лиц до 26 лет).
– 27,70 злотых нетто по программе STUDENT (лица до 26 лет могут участвовать в студенческой программе, при условии подтверждающих документов). - с пятницы II смена до воскресенья («выходная ставка»):
– 26,81 злотых нетто до 154 отработанных часов (с заявкой об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог или для лиц до 26 лет).
– 30,20 злотых нетто после 154 отработанных часов (с заявкой об отказе отчисления из ЗП аванса на подоходный налог или для лиц до 26 лет).
– 33,20 злотых нетто по программе STUDENT (лица до 26 лет могут участвовать в студенческой программе, при условии подтверждающих документов).
- с понедельника по пятницу I смена («основанная ставка»):
Возврат средств, связанных с трудоустройством
- Компенсация средств, израсходованных в связи с трудоустройством в SEPM, получишь в размере 480 злотых нетто (для лиц, приехавших из Украины) в течение 90 дней с даты трудоустройства при условии выполнения всех требований Соглашения. Указанная квота включает возмещение расходов на получение визы, паспорта, транспортировку от места проживания в Вронки (выбор наиболее выгодного маршрута и транспортного средства), медицинское страхование и административные оплаты. В случае, если в момент рекрутации находишься в Польше (вне Вронок), компенсация составляет до 170 злотых нетто как возмещение расходов на проезд в Вронки. Если вы приехали на работу в SEPM еще раз, и уже получали полное однократное для покрытия расходов на трудоустройство, то вы получите возмещение за доезд в размере 170 злотых нетто.
- Если выполнишь условия Договора и решишь вернуться в Украину, получишь компенсацию 170 зл нетто. Средства будут засчитаны вместе со следующей заработной платой. Чтобы получить компенсацию, обязательно должен подать в течение 2-х дней рабочих от въезда на пределы Украины подтверждение пересечения границы, которое не может состояться позже, чем в течение 5-ти дней календарных со дня окончания сотрудничества.
Платные перерыва в период трудоустройства:
- После каждого отработанного месяца работник получает 16 часов оплаченного отпуска во время действия договора;
- 1 месяц = 16 часов => 12 месяцев x 16 часов =192 часа x 27,70zł брутто («основанная ставка») => 5 318 zł брутто (в течение года);
- План на 2024 г. для отделов, работающих по 12 часов:
o Летний перерыв: 10 дней х 12 часов = 120 часов
o Зимний перерыв: 5 дней х 12 часов = 60 часов
o Остается 12 часов: дела административные. - План на 2024 г. для отделов, работающих по 11 часов
o Летний перерыв: 10 дней х 11 часов = 110 часов
o Зимний перерыв: 5 дней х 11 часов = 55 часов
o Остается 27 часов: дела административные. - План на 2024 г. для отделов, работающих по 10 часов
o Летний перерыв: 10 дней х 10 часов = 100 часов
o Зимний перерыв: 5 дней х 10 часов = 50 часов
o Остается 42 часов: дела административные. - В случае увольнения и неиспользования отпуска выплачивается эквивалент в размере основной заработной платы из ставки подставной .
- В период производственных перерывов лица, не имеющие достаточного количества дней для платного перерыва, по мере возможности будут перенаправлены на уборочные работы на территории предприятия.
- В случае непредсказуемой ситуации в семье или чрезвычайной ситуации вы имеете право на отпуск, чтобы вернуться домой, без финансовых санкций или потери зарплаты или других льгот (транспортные расходы, связанные с отъездом в страну проживания в течение срока действия контракта, покрываются работником).
Какие правила для начисления премии за посещение?
Право на получение премии имеют лица, работающие в течение полного календарного месяца, то есть с первого по последний день месяца (кроме прекращения сотрудничества в связи с окончанием документов легализирующих пребывание/работу), а также те лица, которые не имели неоправданного отсутствия или больничного.
На коэффициент премии оказывает влияние отсутствие прогулов в последующие месяцы. Ваш коэффициент премии:
- Первый месяц – 10%
- Второй месяц – 10%
- Третий месяц – 15%
- Четвертый месяц – 15%
- Пятый месяц – 15%
- Шестой месяц и дальше – 20%
Бесплатное проживание и доезд к работе:
- Бесплатное проживание — также для Твоей семьи в рамках программы помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории страны;
- 4 местные номера с раздельными или двухъярусными кроватями;
- Отели оборудованы: холодильниками в комнатах или общих частях проживания, чайниками, посудой, шкафами, доступ к WIFI;
- Наличие кухни, столовой, прачечной, телевизионной комнаты, зеленых территорий, окружающих отель;
- Бесплатный транспорт для гостиниц, расположенных за пределами города Вронки;
- Пары, семьи а также знакомые по возможности размещаются в тех же гостиницах и комнатах.
Организация питания в период трудоустройства
- Мы обеспечиваем организацию горячих блюд ежедневно (суп, второе блюдо, компот, 2 булки на завтрак)
- Стоимость дневного питания составляет 12,50 злотых нетто (около 375 злотых в месяц) - данная cyмма высчитывается ежемесячно из заработной платы;
Стоимость приготовления пищи лично в масштабе 1 месяца составляет около 850-900 злотых. - еда ждет тебя перед выездом к работе или по ее окончании (зависит от изменения) - ты не должен терять времени на приготовление или мытья посуды;
- Блюда подаются в столовой отеля или на столах в ресторане отеля в Вронках (в зависимости от отеля);
- Каждый день мы заботимся о качестве подаваемых блюд через контроль и исследование мнения Работников
Пример меню:
- суп с фрикадельками
- куриное филе с горчичным соусом,
- картофель, салат, фруктовый компот
Дополнительная польза для Работника
- развитие Твоих умений или строение их с нуля;
- работа в успешной команде, где каждый день становится следующим вызовом;
- возможность получения повышения на оператора машин или водителя погрузчика, что ведет за собой рост заработной платы;
- заработная плата зависит от стажа работы - в соответствии с политикой оплаты труда SEPM, в 2021 для лиц, имеющих стаж более одного года, прирост составляет 2,00 злотых. брутто;
- возможность обратиться в медпункт в рамках бесплатного медицинского обслуживания;
- ежедневное сотрудничество с двуязычным Координатором;
- возможность назначения на должность Координатора Проекта Украины или Младший Координатор на отделе.
Праздничные мероприятия в нерабочие часы, события
- Бесплатный словарь для изучения польского языка;
- внутренние соревнования - Сотрудник недели;
- интеграция в рамках ежегодной Рождественской вечеринки;
- сочельник / пасхальный завтрак (в период праздников), гриль (в период каникул);
- спортивные мероприятия, игры и конкурсы с наградами во время перерывов;
- другие Рабочие события, например. SEPM Cup, экскурсии, обзор фильмов на территории предприятия;
- сувениры и угощения на Международный день женщин, «жирный» четверг и прочее.
Принципы сотрудничества
- Помни, что как наш Работник, ты вместе с нами создаешь образ достойного Работодателя и играешь важную роль в создании культуры организации. При трудоустройстве подробно ознакомься с нашими правилами сотрудничества, потому что нарушение дисциплины может повлечь за собой немедленное расторжение договора.
Любую более подробную информацию Вам сможет предоставить Рекрутер или Координатор Проекта Украина.