Часто задаваемые вопросы
  • 🚀 Можно ли открыть годовую визу в польшу ❓

    Годовую визу можно открыть только в двух случаях:

    если у Вас ранее была полугодовая виза;
    если Вы легально работали в Польше по безвизу.

  • 🎁 Какие документы нужны для офромления раьбочей визы в Польшу. ❓

    Для открытия Польской рабочей визы от Вас требуются такие документы:

    загран паспорт;
    украинский паспорт;
    ИНН.

  • 🛍 Что мне нужно сделать, чтобы устроится на работу в Польше ❓

    Откликнитесь на актуальную вакансию, опубликованную на нашем сайте, заполните резюме или оставьте заявку на консультацию. Наш менеджер свяжется с вами, обсудит детали вакансии и организует собеседование. В случае, если вы соответствуете требованиям вакансии, и работодатель утвердит вашу кандидатуру, мы начнем оформление всех необходимых документов.

  • 🙌Почему у нас Бесплатно?💯💰

    Европейским законодательством запрещается взимать какую-либо оплату с Кандидата за предоставление ему места работы.
    К сожалению, украинский рынок трудоустройства за границей построен на оплате услуг агента именно Кандидатом.
    Наше лицензированное агентство гарантирует трудоустройство согласно европейским правовым нормам, а именно кандидат получает вакансию бесплатно, а услуги агентства оплачивает Клиент (работодатель).

УКРАИНСКИЙ ОТДЕЛ КАДРОВ ПОЛЬСКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ПОЛЬШЕ: НЕТТО vs БРУТТО

26.03.2019

С января 2019 в Польше минимальная заработная плата выросла и составляет 2250 злотых. брутто (то есть без налоговых отчислений).

Обязательные отчисления с зарплаты - это налог на медицинское страхование, налог на доходы, всего в зарплате брутто
заложено около 27% налогов. Работник же получает зарплату меньше на сумму налоговых вычетов, то есть зарплату нетто, что составляет около 1634 злотых.
Как и в Украине, минимальная зарплата в Польше - это установленный государством низкий допустимый доход официально работающего работника. Причем, не важно работник работает на Umowę o pracę или Umowa zlecenie. Разница заключается в том, что при Umowę o pracę обязательно оплате не ниже минимальной зарплаты, а при Umowa zlecenie обязательным является оплата не ниже минимальной ставки в час, которая с января 2019 составляет 14,7 злотых брутто.
https://www.gov.pl/web/rodzina

Комментарии

Сообщения не найдены