Часто задаваемые вопросы
  • 🙌Почему у нас Бесплатно?💯💰

    Европейским законодательством запрещается взимать какую-либо оплату с Кандидата за предоставление ему места работы.
    К сожалению, украинский рынок трудоустройства за границей построен на оплате услуг агента именно Кандидатом.
    Наше лицензированное агентство гарантирует трудоустройство согласно европейским правовым нормам, а именно кандидат получает вакансию бесплатно, а услуги агентства оплачивает Клиент (работодатель).

  • 🚀 Можно ли открыть годовую визу в польшу ❓

    Годовую визу можно открыть только в двух случаях:

    если у Вас ранее была полугодовая виза;
    если Вы легально работали в Польше по безвизу.

  • 🎁 Какие документы нужны для офромления раьбочей визы в Польшу. ❓

    Для открытия Польской рабочей визы от Вас требуются такие документы:

    загран паспорт;
    украинский паспорт;
    ИНН.

  • 🛍 Что мне нужно сделать, чтобы устроится на работу в Польше ❓

    Откликнитесь на актуальную вакансию, опубликованную на нашем сайте, заполните резюме или оставьте заявку на консультацию. Наш менеджер свяжется с вами, обсудит детали вакансии и организует собеседование. В случае, если вы соответствуете требованиям вакансии, и работодатель утвердит вашу кандидатуру, мы начнем оформление всех необходимых документов.

  • Польша вакансии, а так же работа в польше разнорабочим от компании FPS.
  • Работа в Варшаве помощник, выбирайте вакансии в нашем агенстве по трудоустройству в Польше FPS.com.ua, а также в польше женщинам на выгодных условиях.
  • Вакансии на работу в Польшу, найти не составит труда в нашем агенстве, а так же работа для женщин на выгодных условиях от компании FPS.
  • В агенстве по трудоустройству FPS найдете в варшаве вакансии, а так же работа в польше для женщин.
  • Вакансии в Польше, как быстро найти работа в гожуве, лучшие предложения в польше для семейных пар найдете на нашем сайте FPS.

УКРАИНСКИЙ ОТДЕЛ КАДРОВ ПОЛЬСКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

Нужны иностранные работники. Работодатели просят изменений в процессе трудоустройства в Польше.

13.08.2018

Сейчас украинцы работают в каждой десятой польской фирме. Работодатели все чаще смотрят в сторону своих восточных соседей, так как все чаще появляется необходимость в дополнительной рабочей силе. С таким количеством иностранных работников, процесс найма человека на работу должен быть упрощен, но к сожалению до сих пор формальности остаются наибольшей трудностью для работодателей.

На данный момент украинцев нанимает 39% крупных предприятий, 21% средних и 6% малых - такие статистические данные были получены с "барометра иммиграции работников", приготовленного по заказу PersonnelService. 14% фирм в ближайшем времени планирует искать работников из Украины. Причина? Недостаточное количество работников на предприятиях. На это указывает 91% фирм, которые нанимают на работу иностранных работников.

За 2017 год в Польше было зарегистрировано более 1,8 млн заявлений о намерении нанять на работу иностранца. А это на 39% больше, чем в предыдущем году. Эксперты не сомневаются в том, что Польша нуждается в работниках из других стран. Проблема состоит в том, что работодатели, которые хотят нанять на работу иностранцев, постоянно сталкиваются с проблемами. Главное препятствие, которое стоит перед ними - это административные формальности, на что указывают статистические данные (37% опрошенных).

С начала 2018 года в Польше были введены изменения в процедуру найма иностранцев на сезонную работу. Новые изменения относятся к гражданам таких стран как: Армения, Белорусь, Грузия, Россия и Украина. Именно граждане этих стран могут воспользоваться упрощением процедуры доступа к рынку труда.

"С внедрением изменений, бесспорно процедура найма работников на сезонные работы облегчилась. От января 2018 работодатели могут нанимать на работу иностранцев на 9 месяцев, а не так, как раньше, на 6. Также мы заметили, что бюро труда начало выдавать меньше "левых" разрешений. Улучшенный контроль выданных разрешений позволяет делать разрешения только тем людям, которые действительно хотят начать работать в Польше," - говорит директор PersonnelServiceКшиштофИнглот. Однако, по мнению господинаИнглота, такие изменения увеличат время, которое будет потрачено на проверку заявлений.

Главной проблемой введенных изменений является то, что каждое бюро труда интерпретирует их по-своему. Согласно с правом, разрешение должно быть выдано в течение 7 дней с момента подачи заявления, но в большинстве случаев ожидание может занять даже до нескольких недель. Некоторые отделения ввели ограничения в количестве заявлений, которые можно подать в один день. Так же, отныне предприятия должны информировать бюро труда о том, что иностранец приехал в Польшу или о его месте жительства. Также появилась оплата за подачу заявлений, которая составляет 30 злотых за каждое. За невыполнение своих обязанностей им грозит штраф в размере 30 тыс. злотых.

По словам экспертов, польский рынок труда очень нуждается в иностранных работниках. Хотя ситуация в Польше довольно странная, так как в стране рекордно высокий уровень безработицы, но практически на всех предприятиях есть постоянная потребность в работниках. Возникает это из-за того, что поляки не хотят работать на предприятиях, на которых в основном работают иностранцы, так как заработная плата для них кажется маленькой, а работа тяжелой. В то же время, иностранцы готовы работать, так как в любом случае им удастся больше заработать, чем у себя на родине.

«Было бы очень полезным продлить время, в течении которого украинцы могли бы легально работать в Польше. Но в любом случае мы нуждаемся в большем количестве стимулов, привлекающих молодые пары из Украины. Ключевым для нас есть приспособление банковских предложений, а в частности кредитов и ипотеки, подвозможности граждан Украины. Получение кредита на жилье наверняка было бы дополнительным стимулом для молодых пар, которые хотят приезжать в Польшу, но которым не хватает стимула, чтобы остаться у нас. Касается это также доступа к образованию для детей,» - говорит Виолетта Жуковская-Чаплицка.

Внесенные изменения в начале 2018 года не единственные. Министерство труда подготовило список из 197 профессий, которые должны быть освобождены от прохождения теста для рынка труда, что должно сократить время ожидания на получение разрешения на работу. Рассмотрение этого дела уже началось 1 июля 2018.

Комментарии

Сообщения не найдены